This unique collection looks at the often messy and difficult process of changing workplace culture. The articles examine why there is resistance to change on the corporate and individual level and explains the effect of passive aversion to cultural problems on company performance.
วันที่เผยแพร่ : 27/10/2017
สำนักพิมพ์ : HARDVARD BUSINESS
หมวดหมู่ :
650 หมวดบริหารธุรกิจ / การจัดการ [Knowledge]
จำนวนหน้า : 179 หน้า
245 - Title statement
020 - International standard book number
100 - Main entry--personal name
250 - Edition statement
260 - Publication, distribution, etc. (imprint)
300 - Physical description
650 - Subject added entry--topical term
520 - Description
082 - dewclass
852 - dewsuffix
050 - Publish Year
350 - Price
041 - Language