"พฤติกรรมองค์การ" เล่มนี้ จะช่วยให้ผู้ศึกษามีพื้นความรู้และความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ และปฏิกิริยาภายในและระหว่างองค์การทั้งในระดับบุคคล กลุ่ม และระบบสังคม ทำให้สามารถจะคาดการณ์ ดำเนินการ และเข้าใจปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับองค์การ และตนเองในฐานะสมาชิกขององค์การได้อย่างมีหลักการ เหตุผล และได้ผลงานเป็นที่น่าพอใจ โดยเนื้อหาจะครอบคลุมพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ บุคคลและองค์การ ความพอใจในงานและคุณภาพชีวิตการทำงาน โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ การพัฒนาองค์การ พฤติกรรมกลุ่ม ภาวะผู้นำ ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง และอีกหลากหลายที่เกี่ยวข้อง เหมาะสำหรับกลุ่มผู้อ่าน นิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไปที่จะนำความรู้ไปประกอบในการพัฒนาตนเองและการทำงานในสถานการณ์ปัจจุบัน ทั้งภาครัฐและเอกชน