หนังสือคู่มือการสัมภาษณ์งานตามหลักสมรรถนะ ของผู้นำและหน้าที่สายงานนี้จะก่อให้เกิดประโยชน์อย่างสูงสุดแก่บริษัท และองค์การทั้งหลาย ในการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับสมรรถนะขององค์การอย่างแท้จริง โดยที่ ในปัจจุบันการคัดเลือกและการพัฒนาบุคลากรมุ่งเน้นไปที่สมรรถนะ (Competency) เป็นสำคัญ ดังนั้นการมีคู่มือดังกล่าวไว้ใช้เป็นแนวทางสำหรับองค์การ หรือต่อยอดจากคู่มือนี้จะช่วยให้องค์การประสบความสำเร็จในด้านธุรกิจมากขึ้น กว่าเดิมอย่างแน่นอน
วันที่เผยแพร่ : 27/10/2017
สำนักพิมพ์ : ธิงค์ บียอนด์ บุ๊คส์
หมวดหมู่ :
650 หมวดบริหารธุรกิจ / การจัดการ [Knowledge]
จำนวนหน้า : 171 หน้า
245 - Title statement
020 - International standard book number
100 - Main entry--personal name
250 - Edition statement
260 - Publication, distribution, etc. (imprint)
300 - Physical description
650 - Subject added entry--topical term
520 - Description
082 - dewclass
852 - dewsuffix
050 - Publish Year
350 - Price
041 - Language